Wskaźniki i stawki » Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych » Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Obowiązuje: od 2020-01-01 do 2020-12-31
Podstawa prawna:
Art. 5h - Dz.U.2020.132.1070  
Art. 5h - USTAWA o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych  

Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Wysokość odpisu na ZFŚS w 2020 r. ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r. ogłoszonego przez Prezesa GUS - art. 5i ustawy o ZFŚS dodany na mocy ustawy z dnia 23 stycznia 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020. Wynagrodzenie to wynosi 4.134,02 zł (Mon. Pol. z 2019 r. poz. 201).

Podstawa naliczania Wysokość
Na jednego pracownika - 37,5% 1.550,26 zł
Na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze - w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych - 50% 2.067,01 zł
Na jednego młodocianego:
w pierwszym roku nauki - 5% 206,70 zł
w drugim roku nauki - 6% 248,04 zł
w trzecim roku nauki - 7% 289,38 zł
Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% - do 43,75 % podstawy wymiaru 258,38 zł
Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć fundusz o 6,25% na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki 258,38 zł
Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu mogą zwiększyć fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5%, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego 310,05 zł

wartości archiwalne:

 
Źródło: INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy Copyright © 2020 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.