do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Obowiązuje: od 2008-01-01 do 2008-02-29
Podstawa prawna:
  • Dz.U.2007.11.74  
  • Dz.U.1996.60.278  

Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

Z dniem 1 stycznia 2008 r. obniżono stopę procentową składki na ubezpieczenie rentowe:

- finansowanej przez pracownika - do 1,5%,

- finansowanej przez pracodawcę - do 4,5%.

Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:

Styczeń - luty 2008 r.
Rok nauki Podstawa wymiaru składki Rodzaj ubezpieczenia Sposób
finansowania
płatnik ubezpieczony
I 108,14 zł emerytalne 10,55 zł 10,55 zł
rentowe 4,87 zł 1,62 zł
chorobowe - 2,65 zł
II 135,17 zł emerytalne 13,19 zł 13,19 zł
rentowe 6,08 zł 2,03 zł
chorobowe - 3,31 zł
III 162,20 zł emerytalne 15,83 zł 15,83 zł
rentowe 7,30 zł 2,43 zł
chorobowe - 3,97 zł


Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Wynosi ona od 0,67% do 3,60%.

Podstawa prawna:

- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.),

- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).

wartości archiwalne:

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK