do góry
Pobieranie danych...
zamknij
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 6/2017, data dodania: 13.03.2017

Porada aktualna na dzień 21-11-2017

Czy odnotowanie na liście obecności, że pracownik przebywa na urlopie albo zwolnieniu lekarskim, może naruszać ochronę jego danych osobowych

W urzędzie pracownicy podpisują listy obecności. Pracownicy kadr nanoszą na tych listach adnotacje, że np. pracownik jest na urlopie albo ma zwolnienie lekarskie. Spotkaliśmy się z zarzutem, że upublicznianie informacji dotyczących choroby może naruszać ochronę danych osobowych. Czy słusznie? Fakt upublicznienia na liście obecności faktu, że pracownik przebywa na urlopie albo na zwolnieniu lekarskim, nie powinien naruszać ustawy o ochronie danych osobowych. Na liście obecności zaznacza się bowiem tylko fakt korzystania ze zwolnienia bez podawania innych informacji (np. choroby, na...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »