do góry
Pobieranie danych...
zamknij
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 6/2017, data dodania: 13.03.2017

Porada aktualna na dzień 25-07-2017

Czy pracownik, który wcześniej pracował w firmie jako zleceniobiorca, musi zrobić wstępne badania lekarskie, podpisując umowę o pracę

Pracownik zatrudniony wcześniej na podstawie umowy zlecenia został przyjęty do pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Czy w tej sytuacji zatrudniony musi przeprowadzić wstępne badania lekarskie? Tak. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Od zasady tej są wyjątki – jeden z nich przewiduje, że wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby ponownie przyjmowane do pracy u...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »