do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 1/2020, data dodania: 02.01.2020

Porada aktualna na dzień 09-08-2020

Jakie są skutki niepoinformowania pracownika o prawie i terminie odwołania się do sądu pracy od wręczonego mu wypowiedzenia

Pracownik urzędu zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony dostał wypowiedzenie umowy o pracę. Niestety, przez pomyłkę nie podano w nim pouczenia o terminie odwołania się w tej sprawie do sądu pracy. Czy takie wypowiedzenie jest przez to nieważne? Nie. Wypowiedzenie wciąż jest ważne. Brak pouczenia o prawie do odwołania się do sądu pracy oraz o jego terminie skutkuje tym, że pracownik może wnosić do sądu o przywrócenie mu terminu do wniesienia odwołania, o ile oczywiście ten termin...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK