do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 5/2019, data dodania: 06.03.2019

Porada aktualna na dzień 26-03-2019

Czy pracownik, któremu wypowiedziano terminową umowę o pracę, może korzystać ze zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy

Pracownik jest zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę. Umowa ta została wypowiedziana przez pracodawcę. Czy w przypadku umów terminowych możliwe jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia? Tak. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę pracodawcy przysługuje prawo do zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Kodeks pracy nie ogranicza tej możliwości tylko do określonego rodzaju umowy o pracę, uznać więc należy, że reguła ta dotyczy także umów terminowych. I nie ma przy tym znaczenia,...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK