do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 3/2019, data dodania: 11.02.2019

Porada aktualna na dzień 20-02-2019

W jakim terminie pracownik musi powiadomić pracodawcę o nieobecności w pracy

Czy termin 2 dni na zawiadomienie pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika jest bezwzględnie obowiązujący? Mamy pracownika, który twierdzi, że nie mógł w żaden sposób w tym terminie skontaktować się z pracodawcą. Co do zasady, pracownik ma obowiązek uprzedzić swojego pracodawcę o nieobecności w pracy bezzwłocznie. Jeśli jednak zatrudniony ma problem ze skontaktowaniem się ze swoim szefem, przepisy dają 2 dni na zawiadomienie pracodawcy. Ale i ten termin nie jest ostateczny. Pracownik może zawiadomić o przyczynach swojej nieobecności także później, jeśli...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK