do góry
Pobieranie danych...
zamknij
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 20/2017, data dodania: 19.10.2017

Porada aktualna na dzień 22-11-2017

Czy pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu w terminie wskazanym we wniosku pracownika

PROBLEM : Pracownica przebywająca do 31 października 2017 r. na urlopie macierzyńskim zwróciła się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie jej bezpośrednio po tym urlopie urlopu wypoczynkowego w wymiarze: 15 dni – za  2016 r., 26 dni – za 2017 r. oraz 26 dni – za 2018 r. Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia tej pracownicy urlopu wypoczynkowego w wymiarze i terminie wskazanym we wniosku? Odpowiedź: Pracodawca powinien udzielić pracownicy dni wolnych za 2016 r. i 2017 r. w łącznym wymiarze...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »