do góry
Pobieranie danych...
zamknij
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 19/2017, data dodania: 02.10.2017

Porada aktualna na dzień 23-10-2017

W jaki sposób pracownicy mogą potwierdzać swoją obecność w pracy

PROBLEM: Czy potwierdzanie obecności w pracy może być dokonywane tylko poprzez podpisanie tradycyjnej lisy obecności? ODPOWIEDŹ: Nie, pracodawca ma szerokie możliwości określenia sposobu potwierdzania przez pracowników obecności w pracy. Wybierając jedną z nich, należy zastanowić się nad wielkością zakładu pracy, stopniem "zinformatyzowania" pracowników oraz stanowiskami, na których praca jest świadczona bez potrzeby stawiania się w siedzibie pracodawcy (budynkach pracy) - tj. głównie w terenie. UZASADNIENIE: Lista obecności jest w wielu jednostkach najczęściej występującym sposobem potwierdzania obecności pracownika w pracy. Daje...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »