do góry
Pobieranie danych...
zamknij
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 18/2017, data dodania: 12.09.2017

Porada aktualna na dzień 25-02-2018

O to pytają księgowi

W jaki sposób informacja o warunkach zatrudnienia powinna trafić do pracownika Przyjęliśmy do pracy kilku nowych pracowników. Będą wykonywali taką samą pracę. Czy w związku z tym możemy przygotować jednolitą treść informacji o ich warunkach zatrudnienia i np. powiesić ją na tablicy ogłoszeń? Nie. Informacja o warunkach zatrudnienia musi być dostarczona każdemu pracownikowi odrębnie. Przekazanie do wiadomości pracowników standardowej jej treści niestety nie wystarczy. Kodeks pracy wprost też mówi, że informacja ta powinna mieć formę pisemną, a to z definicji...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK