do góry
Pobieranie danych...
zamknij
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 12/2017, data dodania: 14.06.2017

Porada aktualna na dzień 23-08-2017

Zawiniona przez pracownika utrata uprawnień a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Czy zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku jest przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Tak, jednak może ona być zastosowana tylko w stosunku do tych pracowników, którzy dla wykonywania określonej pracy muszą legitymować się udokumentowanymi kwalifikacjami. Umowa o pracę zawarta pomiędzy pracownikiem a pracodawcą może ulec rozwiązaniu w wyniku oświadczenia jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. -...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »