do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Poradnik Rachunkowości Budżetowej 12/2019, data dodania: 26.11.2019

Porada aktualna na dzień 11-08-2020

Minimalne wynagrodzenie a dodatek funkcyjny

PROBLEM Czy dodatek funkcyjny wlicza się do minimalnego wynagrodzenia za pracę? Czy zależy to od postanowień regulaminu wynagradzania danej jednostki? https://www.facebook.com/PRBinfor/ RADA Tak, dodatek funkcyjny wlicza się do wynagrodzenia pracownika, dla celów ustalenia, czy nie jest ono niższe niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zasady ustalania tego wynagrodzenia są określone w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zasad tych nie można zmieniać w drodze zapisów regulaminu wynagradzania. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK