Październikowa zmiana czasu letniego na zimowy a praca nadliczbowa
PYTANIE: Kilku pracowników świadczy pracę w systemie zmianowym, który obejmuje m.in. noce oraz weekendy. Jeden z nich będzie wykonywać pracę w nocy, w której nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. W jaki sposób należy rozliczyć tę pracę? Czy w związku z wydłużeniem czasu pracy tej osoby następuje nierówne traktowanie pracowników w okresie rozliczeniowym? ODPOWIEDŹ: W związku ze zmianą czasu pracy z letniego na zimowy następuje faktyczne wydłużenie liczby przepracowanych godzin - dodatkową godzinę należy rozliczyć jako pracę nadliczbową. Konieczne...(...)
Mam dostęp | Nie mam dostępu |
---|---|
Problemy z logowaniem? |
![]() |