do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 17/2019, data dodania: 05.09.2019

Porada aktualna na dzień 12-11-2019

W jakim terminie pracodawca i pracownik muszą ustalić sposób rekompensowania pracy w nadgodzinach

Do kiedy pracodawca musi ustalić z pracownikiem, jak rekompensowana będzie jego praca w nadgodzinach? Jeśli za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik ma otrzymać czas wolny, to ustalenia na ten temat powinny nastąpić najpóźniej do chwili wypłaty należnego zatrudnionemu wynagrodzenia za ten miesiąc, w którym pracował on ponad normę czasu pracy. Jeśli takie uzgodnienie nie zostanie dokonane, to pracodawca będzie miał obowiązek wypłacić pracownikowi obok normalnego wynagrodzenia także dodatek za nadgodziny. Czy w świadectwie pracy wykazuje się nieusprawiedliwione nieobecności pracownika Pracownik...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK