do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 13-14/2019, data dodania: 01.07.2019

Porada aktualna na dzień 23-10-2019

Czy konfliktową pracownicę można wysłać na przymusowy urlop wypoczynkowy

Zatrudniamy pracownicę, która z powodu kłopotów w życiu osobistym naraża się na ciągłe konflikty z innymi pracownikami. Czy w tej sytuacji pracodawca może jej nakazać wykorzystanie kilku dni urlopu wypoczynkowego, żeby dać jej czas na ochłonięcie? Pracodawca jednostronnie, to znaczy tylko na podstawie swojej decyzji, może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wtedy, gdy zatrudniony znajduje się w okresie wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop, o ile pracodawca w tym czasie takiego urlopu mu udzieli. Ponieważ...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK