do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 7/2019, data dodania: 02.04.2019

Porada aktualna na dzień 27-06-2019

Kiedy można zatrudnić pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności w godzinach nadliczbowych

Zatrudniamy pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności. Czy możemy go zatrudnić w godzinach nadliczbowych do pomocy w obsłudze klienta? Nie. Nie wolno zlecać pracy w nadgodzinach pracownikowi niepełnosprawnemu. Nie ma przy tym znaczenia, jaki stopień niepełnosprawności on posiada. Od zasady tej są jednak dwa wyjątki. Pierwszy dotyczy pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu - oni mogą pracować w nadgodzinach nawet, jeśli są niepełnosprawni. Drugi dotyczy sytuacji, w której na wniosek pracownika lekarz prowadzący badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK