do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 24/2018, data dodania: 06.12.2018

Porada aktualna na dzień 17-12-2018

Jak powinna wyglądać zgoda pracownika na potrącenia różnych kwot

Pracownik dopuścił do uszkodzenia firmowego mienia. Ponieważ szkoda nie była umyślna i stosunkowo niewielka, pracodawca i pracownik ustalili, jakie odszkodowanie będzie z tego tytułu należne. Pracownik wyraża zgodę na potrącanie odszkodowania z pensji, ale poprosił, żeby raty były w różnych miesiącach, w różnej wysokości. Jak powinna w tej sytuacji wyglądać zgoda pracownika na potrącenie? Ponieważ raty odszkodowania będą w różnej wysokości, moim zdaniem, pracownik co miesiąc powinien podpisywać zgodę na ich potrącanie. Tylko wtedy, gdy raty byłyby ustalone w stałej...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK