do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Jakie świadczenia przysługują pracownikowi za dzień pracy, za który otrzymał zwolnienie lekarskie z tytułu choroby

    Porada aktualna | data dodania: 31.08.2016

    Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA (okres zwolnienia wskazany na zaświadczeniu: 1-3 czerwca 2016 r.). Pracownik złożył jednak pisemne oświadczenie, w którym informuje, że 1 czerwca 2016 r. wykonywał obowiązki służbowe, a do szpitala zgłosił się już po godzinach pracy. Prosi tym samym, aby za dzień 1 czerwca 2016 r. pracodawca wypłacił mu wynagrodzenie, a nie zasiłek chorobowy. Co jest wiążące dla pracodawcy przy naliczeniu i wypłacie zasiłku chorobowego - termin wskazany w zaświadczeniu ZUS ZLA czy oświadczenie/deklaracja pracownika?

  • Kiedy dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego przysługuje na drugie i kolejne dziecko

    Porada aktualna | data dodania: 31.08.2016

    Prawo do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego jest uzależnione od posiadania prawa do zasiłku rodzinnego na określone dziecko. Dodatek ten należy się uprawnionemu także na drugie dziecko urodzone podczas jednego porodu, jeśli na każde z tych dzieci przysługuje zasiłek rodzinny.

  • Czy SP ZOZ ma obowiązek stosowania Jednolitego Pliku Kontrolnego

    Porada aktualna | data dodania: 03.08.2016

    Czy samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej (SP ZOZ), niebędący przedsiębiorcą, musi od 1 lipca 2016 r. przekazywać dane w formacie Jednolitego Pliku Kontrolnego na żądanie organów podatkowych oraz co miesiąc przekazywać dane wynikające z ewidencji VAT?

  • Czy wystawić PIT-8C po umorzeniu nienależnych świadczeń z funduszu alimentacyjnego i świadczeń rodzinnych

    Porada aktualna | data dodania: 03.08.2016

    Czy trzeba wystawić PIT-8C z powodu umorzenia nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego? Czy obowiązują tu te same zasady co przy umorzeniu na podstawie ustawy o pomocy społecznej?

  • W jaki sposób jednostki budżetowe tej samej gminy mogą obciążać się poniesionymi wydatkami

    Porada aktualna | data dodania: 27.06.2016

    Ośrodek pomocy społecznej na podstawie uchwały rady miejskiej realizuje zadania z zakresu profilaktyki przeciwnarkotykowej, przeciwalkoholowej i przeciwdziałania przemocy w rodzinie. W ramach tych zadań współpracuje z jednostkami oświatowymi. Czy ośrodek pomocy społecznej może podpisać umowę (porozumienie) z jednostkami oświatowymi tej samej gminy w taki sposób, aby jednostki oświatowe dokonywały zakupów na własny rachunek i obciążały ośrodek pomocy społecznej, np. notę księgową, za dokonane m.in.: zakupy, usługi, nagrody dla uczniów?

  • Jakie są zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS pracującym emerytom

    Porada aktualna | data dodania: 13.06.2016

    Była główna księgowa samorządowej jednostki budżetowej (szkoły) - od 1 stycznia 2016 r. jest emerytem. Uwzględniono ją w naliczeniu odpisu na ZFŚS na rok 2016 jako emeryta. Osoba ta od 2 maja 2016 r. podejmuje zatrudnienie w innej placówce oświatowej - przedszkolu na podstawie umowy na czas zastępstwa (kilka miesięcy). Zarówno szkoła, jak i przedszkole, gdzie będzie zatrudniona w ramach zastępstwa, prowadzą odrębny fundusz socjalny. Jak w tym przypadku należy ustosunkować się do należnych świadczeń z ZFŚS - czy powinny być to świadczenia z tytułu bycia emerytem, czy pracownikiem? Której placówki będzie emerytem po ustaniu stosunku pracy z tytułu umowy na czas zastępstwa?

  • Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika przechodzącego na emeryturę w trakcie miesiąca

    Porada aktualna do dnia 2016-12-31 | data dodania: 18.05.2016

    Pracownik złożył wniosek do wójta gminy o przejście na emeryturę z dniem 29 lipca 2016 r. Jak ustalić wynagrodzenie za lipiec, skoro faktycznie przepracuje obowiązujący go wymiar czasu pracy, bo dni 30 i 31 lipca są dniami wolnymi? Pracownik ma stałą miesięczną pensję brutto 4200 zł. Czy przysługuje mu wynagrodzenie w pełnej wysokości, czy inne, niższe?

  • Kiedy należy wyrównać wynagrodzenie wypłacone za czas choroby w związku z wypadkiem w drodze do pracy

    Porada aktualna | data dodania: 18.04.2016

    Proszę o wyjaśnienie kwestii dotyczącej wyrównania wypłaconego wynagrodzenia chorobowego z ubezpieczenia chorobowego naliczonego wskutek wypadku pracownika w drodze do pracy do innego pracodawcy.

  • Kiedy wynagrodzenie wypłacone z tytułu umowy zlecenia wlicza się do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego

    Porada aktualna | data dodania: 06.04.2016

    Pracownica naszej jednostki, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, wykonuje co miesiąc również pracę na podstawie umowy zlecenia na rzecz pracodawcy. W marcu 2016 r. zachorowała. Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego (zasiłku chorobowego) należy wliczać wynagrodzenie uzyskane przez tę osobę z tytułu umów zlecenia, czy tylko z umowy o pracę? Czy z tytułu umów zlecenia należy naliczyć i wypłacić jej oddzielny zasiłek chorobowy?

  • Kiedy strażak ma prawo do nagrody rocznej

    Porada aktualna do dnia 2016-01-01 | data dodania: 08.03.2016

    Czy strażakowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim, w związku z wypadkiem w służbie, w okresie od 1 stycznia do 19 lipca 2015 r. należy się nagroda roczna?

  • W jakim terminie opłacić składki zdrowotne od wypłaconych świadczeń pielęgnacyjnych

    Porada aktualna do dnia 2016-12-31 | data dodania: 05.02.2016

    Samorządowa jednostka budżetowa (gminny ośrodek pomocy społecznej) realizująca zadania w zakresie pomocy społecznej opłaca składki zdrowotne za pracowników opieki socjalnej oraz za świadczeniobiorców. Czy składki zdrowotne od wypłaconych świadczeń pielęgnacyjnych należy zapłacić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w tym samym terminie jak zapłatę składek zdrowotnych za pracowników tej jednostki budżetowej, czy też przewidziane są inne terminy?

  • Jak rozliczyć wypłatę zasiłku chorobowego zleceniobiorcy

    Porada aktualna | data dodania: 25.01.2016

    Uczelnia zawierała umowy zlecenia z osobami fizycznymi nieprowadzącymi własnej działalności gospodarczej. Zleceniobiorcy byli objęci dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. W 2015 r. uczelnia wypłaciła zasiłki chorobowe z tytułu tych zleceń. Jak je rozliczyć?

  • Jakie opłaty i podatki ponosi właściciel sklepu monopolowego

    Porada aktualna do dnia 2015-12-31 | data dodania: 31.12.2015

    Z jakimi obciążeniami finansowymi dla gminy musi się liczyć przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który zamierza otworzyć sklep monopolowy?

  • Jakich dokumentów może wymagać GOPS od osoby ubiegającej się o zasiłek rodzinny

    Porada aktualna | data dodania: 30.12.2015

    Kiedy gminny ośrodek pomocy społecznej ma prawo żądać zaświadczeń od osoby ubiegającej się o zasiłek rodzinny, a kiedy oświadczeń w celu stwierdzenia wysokości dochodu rodziny, który nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Które przepisy stosować do wniosku osoby ubiegającej się o zasiłek rodzinny niepodlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych: czy § 2 ust. 2 pkt 5c rozporządzenia w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenia rodzinne, a może § 2 ust. 2 pkt 14? Jakie dokumenty powinna złożyć osoba ubiegająca się o poszczególne świadczenia z pomocy społecznej?

  • Czy zakup wyposażenia oraz systemu informatycznego wspomagającego pracę publicznego szpitala stanoi wydatek strukturalny

    data dodania: 07.12.2015

    Szpital (działający jako SP ZOZ) wdraża system informatyczny, który wspomagając pracę instytucji, ma służyć poprawie standardu obsługi pacjenta. W tym celu zakupiono niezbędne wyposażenie oraz oprogramowanie. System zapewnia między innymi automatyczną wymianę danych między poszczególnymi komórkami organizacyjnymi. Ma on charakter kompleksowy - a więc pozwala na obsługę różnych dziedzin działalności - zarówno o charakterze medycznym, jak i administracyjnym. Czy wydatki poniesione na wdrożenie systemu stanowią wydatki strukturalne?

  • Jak zmienią się zasady oskładkowania umów zlecenia w 2016 r.

    data dodania: 12.11.2015

    Od 1 stycznia 2016 r. wejdą w życie przepisy zmieniające zasady podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu umów zlecenia. Nowelizacja w tym zakresie dotyczy sytuacji wystąpienia zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych.

  • Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie pracownika

    data dodania: 02.11.2015

    Pracownica przebywała na urlopie bezpłatnym 5 dni - od 21 do 25 września 2015 r. W dniu 28 września nie przyszła jednak do pracy, a za pośrednictwem męża dostarczyła zwolnienie lekarskie za okres od 24 września do 2 października 2015 r. Jak należy rozliczyć zwolnienie lekarskie tej pracownicy - w tym roku jeszcze nie chorowała, jest to jej pierwsze zwolnienie lekarskie.

  • Jak obliczać stypendium motywacyjne dla uczniów

    data dodania: 24.09.2015

    Bardzo prosimy o poradę dotyczącą sposobu wyliczenia wysokości stypendium za wyniki w nauce.

  • Czy szpital powinien ewidencjonować na kasie fiskalnej usługi medyczne opłacane przelewem

    data dodania: 07.09.2015

    Czy szpital może korzystać ze zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania obejmującego usługi, za które opłata uiszczana jest przelewem, czy konieczne jest ewidencjonowanie wszystkich usług medycznych za pomocą kasy rejestrującej?

  • Kiedy należy odprowadzać składki na Fundusz Pracy

    data dodania: 24.08.2015

    Nasza jednostka zleca, w ramach umów zlecenia, wykonanie usług osobom, które są zatrudnione u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i uzyskują z tego tytułu co najmniej minimalne wynagrodzenie. Dla tych osób jesteśmy zatem płatnikiem obowiązkowej składki zdrowotnej. Czy w takiej sytuacji powinniśmy odprowadzać także składki na Fundusz Pracy za te osoby?

  • Czy z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wypoczynkowego przysługuje zasiłek

    data dodania: 22.07.2015

    W trakcie wykorzystywania urlopu wypoczynkowego pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie na okres od 23 do 26 czerwca 2015 r. z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Kodeks pracy w art. 166 nie przewiduje, że zwolnienie lekarskie z tego tytułu przerywa urlop, co w takim wypadku pracodawca powinien zrobić: wypłacić zasiłek opiekuńczy czy wynagrodzenie jak za czas urlopu?

  • Czy opodatkować dofinansowanie do studiów i kursów kwalifikacyjnych nauczycieli

    data dodania: 22.07.2015

    Czy kwoty dofinansowania do studiów i kursów kwalifikacyjnych podjętych przez nauczycieli (ze środków przeznaczonych na dofinansowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli) należy opodatkować oraz oskładkować?

  • Czy pomoc przy prowadzeniu indywidualnego gospodarstwa rolnego wlicza się do stażu pracy

    data dodania: 30.06.2015

    Czy do wliczenia okresu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy - na podstawie art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy - osoby urodzonej w 1982 r. wystarczy fakt pomocy przy prowadzeniu gospodarstwa rolnego rodzicom (po szkole)? Od którego roku życia należy uwzględnić tę pomoc, czy tak jak w przypadku art. 1 ust. 1 pkt 2 tej ustawy, tzn. po 16 roku życia?

  • Jak rozliczać wynagrodzenie w szczególnych sytuacjach

    data dodania: 25.05.2015

    Jak prawidłowo rozliczyć i wypłacić wynagrodzenie pracownicy w sytuacji, gdy w miesiącu zakończenia urlopu macierzyńskiego i urlopu wypoczynkowego zachorowała i przebywała na zwolnieniu lekarskim?

  • Kiedy należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku

    data dodania: 27.04.2015

    W styczniu 2015 r. nauczyciel chorował od 9 do 16. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego ustalono z okresu od stycznia do grudnia 2014 r. Do podstawy wchodzi trzynastka wypłacona w lutym 2014 r. za 2013 r. W marcu 2015 r., od 3 do 9, nauczyciel ponownie zachorował. Od marca został mu przyznany dodatek motywacyjny, którego nie miał jeszcze w styczniu. Czy należy mu przeliczyć podstawę wymiaru z uwzględnieniem tego dodatku i trzynastki, która za 2014 r. została wypłacona w lutym 2015 r.?

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK