do góry
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę

Rachunkowość Budżetowa 4/2019, data dodania: 19.02.2019

Porada aktualna na dzień 29-03-2020

Jakie są kwoty wolne od zajęcia dla pracownika, który dobrowolnie się na nie zgadza

Pracownik jest winien pracodawcy pieniądze. Pracownik godzi się dobrowolnie na to, żeby potrącano mu należności z pensji. Jaka kwota wolna od zajęcia obowiązuje w takim przypadku? Pracownik ma prawo zgodzić się, żeby z jego wynagrodzenia potrącano pewne należności. Musi jednak wyrazić taką zgodę wprost i to na piśmie. Jeśli dojdzie do takiego potrącenia, pracownikowi powinno zostać minimalne wynagrodzenie za pracę, jeśli są to należności na rzecz pracodawcy. W przypadku innych należności pracownikowi po potrąceniach musi zostać 80% minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli...

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK