data dodania: 12.08.2019

Posiłki profilaktyczne również w formie bonów, talonów, kuponów

Od 9 lipca 2019 r. weszły w życie nowe przepisy regulujące sposoby zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych - bezpłatnych posiłków profilaktycznych . Dotychczas w przypadku gdy pracodawca nie miał możliwościwydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy lub ze względów organizacyjnych, mógł zapewnić im w czasie pracy korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych. Drugim sposobem było przyrządzanie tych posiłków przez pracownika we własnym zakresie z otrzymanych od pracodawcy produktów.

Po zmianie rozszerzono katalog sposobów zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych o możliwość zastosowania przez pracodawców bonów, kuponów, talonów żywieniowych oraz innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie takich produktów lub posiłku. Dzięki temu pracodawcy (zwłaszcza mali i średni przedsiębiorcy) którzy nie mają możliwości logistycznych pozwalających na wydawanie tego typu posiłków swoim pracownikom, będą mogli spełnić ustawowy obowiązek wobec pracowników. Jest to duże ułatwienie dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników w warunkach szczególnie uciążliwych.

Takie zmiany wprowadziło rozporządzenie Rady Ministrów z 12 czerwca 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. z 2019 r., poz. 1160)

oprac. Agata Pinzuł