do góry
Pobieranie danych...
zamknij
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Rachunkowość Budżetowa 5/2017, data dodania: 22.02.2017

Porada aktualna na dzień 27-05-2017

Jak zmienić warunki pracy i płacy pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną

Zatrudniamy pracownika objętego ochroną przedemerytalną (ma tylko 2 lata do emerytury). Chcemy skierować go do innej pracy i zmienić mu wynagrodzenie. Jak to zrobić, skoro nie wolno nam stosować wypowiedzenia zmieniającego? Rzeczywiście, w przypadku pracowników objętych ochroną przedemerytalną istnieje ogólny zakaz stosowania wypowiedzeń zmieniających. W dalszym ciągu jednak z pracownikiem można zawrzeć porozumienie zmieniające. Można je zastosować, jeśli pracownik zgadza się na warunki zaproponowane przez pracodawcę. Takim porozumieniem można zmienić nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale nawet rodzaj umowy o pracę....

(...)


Treści dostępne dla abonentów INFORRB Platformy Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy.
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »